8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर एरियर का गणित चर्चा में है। आयोग को अपनी रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। अगर रिपोर्ट तय समय के बाद लागू होती है, तो कर्मचारियों को पिछली अवधि का एरियर मिलने की स्थिति बन सकती है।
हालांकि, फिटमेंट फैक्टर और एरियर की रकम को लेकर अभी कोई आधिकारिक अंतिम घोषणा नहीं हुई है। इसलिए नीचे दिए गए आंकड़े अलग-अलग संभावित फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किए गए अनुमान हैं।
Level-8 कर्मचारियों का कितना हो सकता है एरियर?
उपलब्ध गणना के मुताबिक, अगर 18 महीने की अवधि के लिए अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर लागू किए जाएं, तो Level-8 कर्मचारियों के एरियर का अनुमान इस तरह लगाया गया है:
- 2.15 फिटमेंट फैक्टर: करीब ₹13.14 लाख
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर: करीब ₹14.62 लाख
- 2.57 फिटमेंट फैक्टर: करीब ₹17.93 लाख
यानी 2.57 फिटमेंट फैक्टर की स्थिति में Level-8 कर्मचारी के लिए 18 महीने का अनुमानित एरियर करीब ₹17.93 लाख तक पहुंच सकता है।
फिटमेंट फैक्टर क्यों है अहम?
8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की नई बेसिक पे तय करने में फिटमेंट फैक्टर की भूमिका अहम होगी। अलग-अलग कर्मचारी संगठनों की ओर से अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर की मांग की गई है। फिलहाल 2.15, 2.28 और 2.57 जैसे आंकड़ों पर चर्चा है, लेकिन सरकार या आयोग की ओर से इनमें से किसी को अंतिम रूप से घोषित नहीं किया गया है।
आयोग की डेडलाइन कब खत्म होगी?
8वें वेतन आयोग का गठन नवंबर 2025 में हुआ था और आयोग को अपनी रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इस हिसाब से इसकी समयसीमा मई 2027 के आसपास पूरी होनी है।
आयोग की अलग-अलग शहरों में बैठकें हो चुकी हैं और अगली बैठक 7 और 8 अक्टूबर को बेंगलुरु में प्रस्तावित है। रिपोर्ट आने और सरकार की ओर से उसे स्वीकार कर लागू करने के बाद ही वास्तविक वेतन और एरियर की स्थिति स्पष्ट होगी।
जरूरी बात
₹17.93 लाख कोई तय एरियर नहीं है। यह 2.57 के संभावित फिटमेंट फैक्टर और 18 महीने की अवधि को आधार बनाकर की गई अनुमानित गणना है। वास्तविक एरियर बेसिक पे, फिटमेंट फैक्टर, लागू होने की तारीख और सरकार के अंतिम निर्णय पर निर्भर करेगा।
